Как NASA создает команды

Чарльз Дж. Пеллерин

4-D это уникальный инструмент, позволяющий внести ясность в команду, не нарушая при этом ее целостности, инструмент позволяющий выявить лидера и развить лидерские качества. А так же оценить потенциал команды и определить дальнейшее направление развития команды в целом и каждого человека индивидуально. Инструмент позволяющий создавать качественные коммуникации между участниками команды и с другими людьми (клиенты, поставщики)
Инструмент позволяющий использовать уникальность каждого участника команды во благо, и видеть в этом только преимущество.

Цена: 1200 руб.

Чарльз Дж. Пеллерин - уникальный человек написавший книгу «Как NASA создает команды»

Чарльз Дж. Пеллерин

Президент 4-D Systems, Автор книги «Как NASA создает команды»

О авторе

Чарльз Дж. Пеллерин — обладатель степени доктора наук по астрофизике, бывший руководитель отдела астрофизики NASA, где контролировал ежегодный бюджет в $750 млн. Он участвовал в запуске дюжины спутников и руководил командой, которая починила космический телескоп Hubble в открытом космосе. Чарльз Пеллерин также был преподавателем лидерства в бизнес-школе Университета Колорадо в Боулдере.

В 1995 году Чарли Пеллерин разработал 4-D Систему, продажи которой за последние 10 лет составили $50 млн. В 2007 году его коучи получили награду ICF За выдающееся мастерство и достижения в бизнесе… с документально подтверждённым возвратом инвестиций». Его книга «Как NASA создаёт команды» (Wiley, 2009) опубликована на английском, японском, корейском, китайском (тайваньский диалект и мандарин), болгарском, русском и чешском языках. Фокус внимания Чарли направлен на поддержку 4-D провайдеров в более чем 75 странах и помощь людям в достижении ими лучшей жизни и лучшего опыта в работе.

Академия Управления "ЭРФОЛЬГ" обладатель эксклюзивного права перевода и издания на русском языке книги «Как NASA создает команды» с 2013 года.

В октябре 2013 г. издательство «ЭРФОЛЬГ» впервые на русском языке осуществило перевод и издание произведения Чарльза Дж. Пеллерина

О чем же эта книга?

Ошибки людей приводят к техногенным катастрофам всех видов. Книга «Как NASA создает команды» описывает, как нормы поведения, которые вызывают эти ошибки, так и нормы поведения, которые их предотвращают.

Используя 4-D Систему для анализа и развития командной и индивидуальной результативности по четырем простым компонентам:

  • Ваша команда будет все больше привлекать и удерживать самых талантливых людей.
  • Вы будете эффективно решать технические проблемы, встречая контрольные точки в атмосфере взаимного доверия.
  • У членов команды будет чувство принадлежности, они охотно будут делать свой вклад в творчество и решение проблем на командном уровне.
  • Более того, многим из вас супруги скажут: «Я не знаю, что ты делаешь, но ты точно самый лучший человек, с которым я живу, и самый лучший из родителей».

Какова для вас цена всего этого? Все, что вам нужно, – это приверженность к высокой командной результативности и эта книга, регулярная онлайн оценка

Фраза Эйнштейна: «Все должно быть сделано настолько просто, насколько возможно, но не более того» – управляет каждым шагом в 15-летней истории развития книги «Как NASA создает команды».

Откройте для себя 4-D Систему для анализа командной и индивидуальной результативности по четырем простым компонентам, которые вы и ваша команда можете развить.

Цена 1200 руб.

Цена: 1200 руб.

Издательство: ЭРФОЛЬГ, 2013 г.

Серии:
Менеджмент, управление: Классика менеджмента и Гуру
Менеджмент, управление: Советы

Суперобложка, Твердый переплет, 274 стр.
ISBN 978-5-904255-29-9
Формат: 64 х 90/32
Вес: 510 г

Отзывы о результативности 4-D Системы или как «Как NASA создаёт команды»

tweet-image

Джон Мортон

Вице-президент Arctic Slope Regional Corporation

Я решительно поддерживаю эту книгу, ставшую неотъемлемой частью моей жизни. Она представляет собой перечень действий для решения некоторых сложных проблем, с которыми нам приходится сталкиваться ежедневно, и это бесценно. Я свидетель и истинно верящий в 4-D Концепцию человек.

tweet-image

Майкл Рудольфи

Бывший руководитель инженерного отдела Центра космических полётов Marshall

Чарли Пеллерин и 4-D Подход к построению команд действительно революционны и эффективны. У Чарли большой опыт в способах управления, используемых в NASA, а также в отраслевых компонентах, которые поддерживают NASA. Его тренинги сыграли важную роль в росте лидерства моих команд NASA до самого высокого уровня. Разработанные Чарли идеи дают пищу для размышлений, и в то же время просты и легки в применении. Для тех, кто заинтересован в повышении производительности своих команд, 4-D просто необходима

tweet-image

Хелен Холл

Научный операционный менеджер, Stratospheric Observatory for Infrared Astronomy (SOFIA)

Чарли делает мастерскую работу в книге «Как NASA создаёт команды», внося свой огромный опыт в NASA в проблемные проекты, развивая 4-D Инструменты для создания команд. Он помогает людям в определении их врождённых типов личности, устранении пробелов в коммуникации. Его рассказы являются интересным и соответствующими нынешним многофункциональным техническим организациям. Он даёт командам инструменты для изменения мышления и успешного достижения своих целей. NASA повезло иметь этот ресурс и руководящие принципы, изложенные в этой книге

tweet-image

Мартин Харвит

Бывший директор Национального аэрокосмического музея, Вашингтон

Чарли Пеллерин – легенда NASA. Будучи директором отделения астрофизики, он инициировал одну из самых сложных миссий Агентства – ремонт неисправной оптики, с которой был запущен в космос телескоп Hubble. Феноменальный успех той миссии сделал Hubble самым продуктивным из когда-либо созданных телескопов. Книга «Как NASA создаёт команды» наполнена практическими советами, основанными на этом и других примерах. Любой, кто начинает проект, требующий командной работы талантливых профессионалов, найдёт в убедительной книге Чарли незаменимое руководство

tweet-image

Билль Таунсенд

Вице-президент и генеральный менеджер, Ball Aerospace, 2004-2008 гг.

Во время моей 45-летней карьеры, мне было важно иметь высокопроизводительные команды для того, чтобы быть успешным в неумолимом пространстве бизнеса. Я был поражён эффективностью процессов построения лучших команд Чарли. Эта книга будет бесценна для всех, кто сталкивается с вызовами, пытаясь научить совершенно разных людей работать вместе

tweet-image

Доктор Энтони Дж. Калио

Бывший вице-президент и генеральный менеджер Raytheon Corporation

Методология оценивания 4-D отточена пятнадцатилетним опытом создания проектных команд NASA, инженерных и управленческих команд, имеющих потенциал для улучшения коллективной работы практически в любой отрасли. Эта книга подчёркивает важность понимания культурных норм и социальных поведений, о которых часто забывают в технических проектах, но которые могут сыграть решающую роль в их успехе.

Контакты, по которым можно связаться для приобритения книги

Перейти к большой карте

Как купить книгу

Для получения книги необходимо оплатить 1200 руб. затем мы пришлем вам книгу (дополнительных расходов за доставку и пересылку нет).


Варианты оплаты:
1. Мы выставляем вам счет и вы оплачиваете его удобным для себя способом.


Для начала оформления заказа необходимо нажать на кнопку "Заказать книгу":

Цена: 1200 руб.

Наши контакты:

ООО "ЭРФОЛЬГ"

Юр. адрес: Россия, Новосибирск, ул.Гоголя, 15, оф. 808

Факт. адрес: Россия, Новосибирск, ул.Гоголя, 15, оф. 808

ИНН 5407215785

Тел. (383) 217-41-28

erfolg@ngs.ru

Представительства:

г.Челябинск

Академия Коучинга NB

http://coachnb.ru/knigi.html

тел. 8 952 520 62 63; Надежда Бухарина

nadezda.bukharina@gmail.com

Внимание юридическим лицам!

для оплаты необходимо оформить счет,

для оформления счета свяжитесь с нашим менеджером.

nasabook@yandex.ru или (383) 217-41-28

Отправить заявку на приобритение книги или задать вопрос

  • © 2013 Эрфольг. All Rights Reserved

Создание сайта websd.ru