Впервые в России уникальное практическое руководство по созданию высокоэффективных команд



Приходилось ли вам сталкиваться со следующими проблемами в работе с людьми?

  • Нездоровая атмосфера в коллективе, низкий уровень культуры поведения, хроническое нарушение договоренностей, нежелание брать на себя ответственность.
  • Трудности в управлении подчиненными, неумение вовлечь людей в активную работу. Отсутствие взаимопонимания и доверия.
  • Неспособность убедительно донести до собственников бизнеса информацию о важности обеспечения необходимых финансовых и человеческих ресурсов.
  • Постоянные конфликты, высокий уровень стресса, неадекватные эмоциональные реакции со стороны сотрудников. Сложности во взаимодействии с клиентами, поставщиками, подрядчиками, руководством.
  • Низкая работоспособность команды, нехватка инновационных идей. Затягивание сроков, недостаток мотивации к поиску эффективных решений. Провальные стартапы, проигранные тендеры, убыточные проекты.


Хотели бы вы получить доступную пошаговую инструкцию, использование которой не только решит все эти проблемы, но и гарантированно увеличит производительность вашей команды на 2-14% и более?

Тогда это пособие для вас!

Уникальное издание книги Чарльза Дж. Пеллерина

«Как NASA создает команды»

Эксклюзивное предложение от издательства «ЭРФОЛЬГ».

Впервые на русском языке.

Цена: 1200 руб.

Может ли, по-вашему, неблагоприятная атмосфера в коллективе стоить $1,7 миллиарда?

Из-за напряженных отношений команды NASA с подрядчиками в 1977 году был допущен простейший дефект линзы телескопа Hubble, который не только поставил под удар долгие годы работы высококвалифицированных специалистов, но и, согласно отчетам комиссии, обошелся почти в два миллиарда долларов.

Межличностные проблемы во взаимодействии внутри команд – коренная причина катастроф, подобных падению Challenger, взрыву Columbia и бесчисленным крушениям самолетов.
Чарльз Дж. Пеллерин

В своей книге известный ученый делится уникальным опытом, полученным в качестве руководителя отдела астрофизики NASA во время работы над реализацией проекта починки и ввода в эксплуатацию в открытом космосе легендарного телескопа. В результате работы его команды Hubble стал одним из самых успешных научных инструментов в истории человечества.

Благодаря этому бесценному опыту автором была создана уникальная 4-D Система диагностики и развития команд, которую можно легко применять в организациях и проектах любого масштаба. Данная методика помогает минимизировать технические риски, а также значительно увеличить производительность коллективов.

4-D Систему, представленную в книге, успешно применяют более 1500 компаний, более чем в 10 странах мира.








Эта книга будет особенно полезна, если вы:

  • владеете бизнесом;
  • являетесь топ-менеджером;
  • работаете в команде;
  • планируете выиграть тендер;
  • запускаете стартапы;
  • создаете команду мечты;
  • руководите проектом;
  • желаете получить повышение;
  • участвуете в развитии инновационных проектов;
  • хотите улучшить отношения в семье.

В команде Академии управления «ЭРФОЛЬГ» авторская 4-D Система Чарльза Пеллерина сработала на 100%

Заказать книгу «Как NASA создает команды» с бесплатной доставкой по России
Цена: 1200 руб.
«Когда мы впервые познакомились с 4-D Системой Чарльза Пеллерина, в России о ней слышали единицы. У нас возникла идея проекта по адаптации данной методики для русскоязычной аудитории и по ее внедрению в российских компаниях. Заодно мы решили проверить, насколько эффективно работает 4-D Система в деле. Оказалось, что работает на все 100%. Благодаря программе диагностики и развития команд, подробное описание которой можно найти в книге «Как NASA создает команды», мы добились следующих результатов.
  • Получили эксклюзивные права на перевод и издание "How NASA builds teams». Для этого мы самостоятельно осуществили перевод книги на русский язык, а также открыли свое издательство.
  • Стали первой компанией, кому Чарльз Пеллерин вручил сертификат, подтверждающий наше право на обучение по 4-D Системе.
  • С 2011 года успешно применяем практики 4-D Системы в российских организациях».
Галина Наговицына соучредитель, управляющий партнер Академии Управления «ЭРФОЛЬГ», основатель и руководитель Международного Центра 4-D в России, Член ICF (Международной Федерации Коучинга), коуч PCC, ICF

Из книги вы узнаете:

  • к какому типу культуры относится ваша компания и как эту информацию можно использовать для увеличения своей прибыли;
  • как научиться легко находить общий язык с собственниками бизнеса, менеджментом, подчиненными, коллегами, клиентами, подрядчиками, чтобы они понимали вас с полуслова;
  • что поможет вам создать максимально приверженную проекту команду, а также для чего это нужно;
  • как мотивировать людей самостоятельно, без лишних напоминаний, достигать необходимых вам результатов.
«Чарли Пеллерин – легенда NASA. Будучи директором отделения астрофизики, он инициировал одну из самых сложных миссий – ремонт неисправной оптики, с которой был запущен в космос телескоп Hubble. Феноменальный успех той миссии сделал Hubble самым продуктивным из когда-либо созданных телескопов. Книга «Как NASA создает команды» наполнена практическими советами, основанными на этом и других примерах. Любой, кто начинает проект, требующий командной работы талантливых профессионалов, найдет в убедительной книге Чарли незаменимое руководство».
Мартин Харвит Бывший директор Национального аэрокосмического музея, Вашингтон

Прочитав книгу, вы:

  • сможете проводить диагностику своей команды по 8 показателям всего за 15 минут;
  • начнете выходить на совершенно новый 4-D уровень лидерских компетенций;
  • научитесь с 90% точностью определять врожденный тип своего собеседника, что поможет вам находить с ним наиболее эффективный стиль взаимодействия;
  • станете обладателем базового набора простых эффективных методов по качественному улучшению культуры поведения и производительности своего коллектива.
«Методология оценивания 4-D отточена пятнадцатилетним опытом создания проектных команд NASA, инженерных и управленческих команд, имеющих потенциал для улучшения коллективной работы практически в любой отрасли. Эта книга подчеркивает важность понимания культурных и социальных норм поведения, о которых часто забывают в технических проектах, но которые могут сыграть решающую роль в их успехе».
Доктор Энтони Дж. Калио Бывший вице-президент и генеральный менеджер Raytheon Corporation

Почему эту книгу стоит прочесть?

  • Это не очередная бесполезная теория о построении коллективной работы, а уникальное практическое руководство по созданию высокорезультативных команд. Использование методики, подробно описанной в пособии, уже помогло увеличить производительность более чем 1500 компаниям по всему миру.
  • Включает подробную универсальную инструкцию по эффективному взаимодействию с разными типами людей. Работает на 100%, независимо от того, в какой организации, стране и социокультурной среде вы захотите ее применить.
  • Книга написана легким, доступным и увлекательным языком. Все авторские термины предельно ясны и понятны широкому кругу читателей. Содержит детальное описание методик диагностики команд, предлагает широкий спектр ресурсов для офлайн и онлайн-тестирования.
  • Пособие будет интересно не только людям бизнеса, но и всем тем, кто хотел бы продвинуться по службе, увеличить свой доход, качественно улучшить отношения в семье. В книге вы сможете найти четкие рекомендации, необходимые для достижения этих и многих других целей.

Об авторе

Чарльз Дж. Пеллерин, обладатель степени доктора наук по астрофизике, президент 4-D Systems

Руководил отделом астрофизики NASA, где контролировал ежегодный бюджет в $750 миллионов. Участвовал в запуске дюжины спутников и управлял командой, которая починила космический телескоп Hubble в открытом космосе. Был преподавателем в бизнес-школе Университета Колорадо в Боулдере.

В 1995 году Чарльз Пеллерин разработал 4-D Cистему, продажи которой за последние 10 лет составили $50 миллионов. В 2007 году его коучи получили награду ICF за выдающееся мастерство и достижения в бизнесе. Его книга «Как NASA создает команды» (Wiley, 2009) опубликована на английском, японском, корейском, китайском, болгарском, чешском и русском языках.

Стоимость книги – 1200 руб.

4 причины заказать книгу Чарльза Дж. Пеллерина «Как NASA создает команды»

  • Всего 1200 руб. за уникальное для России издание практического пособия по созданию высокоэффективных команд.
  • Бесплатная почтовая доставка по всей России.
  • 20% Скидка для компаний при покупке от 5 экземпляров.
  • Отличный подарок для руководителей и коллег.
Заказать книгу «Как NASA создает команды» с бесплатной доставкой по России
Цена: 1200 руб.

Появились вопросы? Звоните по тел. (383) 217-41-28

Академия управления «ЭРФОЛЬГ» - обладатель эксклюзивного права перевода и издания на русском языке книги «Как NASA создает команды» с 2013 года.

Контакты, по которым можно связаться для приобритения книги

Перейти к большой карте

Как купить книгу

Для покупки книги необходимо нажать на кнопку "Заказать книгу":

Цена: 1200 руб.

Наши контакты:

ООО "ЭРФОЛЬГ"

Юр. адрес: Россия, Новосибирск, ул.Гоголя, 15, оф. 808

Факт. адрес: Россия, Новосибирск, ул.Гоголя, 15, оф. 808

ИНН 5407215785

Тел. (383) 217-41-28

erfolg@ngs.ru

Представительства:

г. Челябинск

Академия Коучинга NB

Тел. 8 (351) 900-0392; Надежда Бухарина

Email: ac@coahnb.ru

г. Иркутск

Тел. 8 (950) 118-9946; Ермилова Анна

Email: irkutsk@54erfolg.ru

Внимание юридическим лицам!

для оплаты необходимо оформить счет,

для оформления счета свяжитесь с нашим менеджером.

nasabook@yandex.ru или (383) 217-41-28

Задать вопрос

Введите код с картинки:
Введите код

  • © 2013-2017 Эрфольг. All Rights Reserved

Создание сайта sakhnov.ru